Б.ОД

ҮСХ-ны статистик мэдээллээр боловсрол, эрхэлж буй ажил мэргэжлийн хувьд эмэгтэйчүүд харьцангуй давуу талтай байна. Гэхдээ зөвхөн захиргааны гүйцэтгэх, туслах болон үйлчилгээний ажилд эмэгтэйчүүдийн хувийн жин илүү байна. Компани болон салбарын төрийн байгууллагуудын удирдах албан тушаал буюу шийдвэр гаргах түвшинд эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувь бага байна. 

Эмэгтэй шийдвэр гаргагчдын тоо цөөн байгаа нь эмэгтэйчүүд шийдвэрт нөлөөлөх  боломжгүй, нэг хүйсээс хамаарсан агуулга бүхий бодлого, шийдвэр гарахад хүргэдэг уламжлалт нөхцөл өөрчлөгдөөгүйг харуулж байна. Энэ нь улс төрийн нөхцөл байдал, эмэгтэйчүүдийн ажил эрхлэх  бололцоо, нийгэмд тогтсон хэвшмэл ойлголт зэрэг хүчин зүйлээс голлон шалтгаалж байна. 

Эх сурвалж:www.polit.mn