Солонгост ажлын байрны дарамт дахин нэмэгдэв

2022-07-06
Нийтэлсэн: Админ
 2 мин унших

Б.ДОЛЖИНЖАВ

 

Үндэсний хэмжээнд өнгөрсөн жилийн зургадугаар сард 1000 хүнийг хамруулж хийсэн цахим судалгаагаар Солонгосын оффисын ажилчдын 30 орчим хувь нь ажлын байрны дарамтад өртдөг гэсэн дүн гарчээ. Хамгийн сүүлд “Embrain Public” судалгааны байгууллагын хийсэн судалгааг ням гарагт олон нийтэд танилцуулав. Оролцогчид ажлын байрандаа удирдлагын бэлгийн дарамт, хэл ам, бие махбодын хүчирхийлэлд өртдөг талаараа ярьсан байна. Тухайлбал, судалгаанд оролцсон нэг ажилтан “Манай хэлтсийн ахлагч ажилчдаа харааж, заналхийлдэг. Нэг удаа дарга уусан үедээ шөнийн цагаар бэлгийн харилцаанд орохыг уриалсан агуулгатай мессеж бичсэн” гэж ярьжээ. Бусад хүн ажлын байран дээрээ гадуурхагдсан, хамт олныхоо өмнө даргаараа доромжлуулж байсан тухайгаа ярьжээ. 


Мөн тэд энэ дарамтны талаар мэдээлсэн тохиолдолд торгуульж, хэлтсээ сольж, зарим нь ажлаасаа халагдсан байна. Тиймээс ийм байдалд орохоос айсандаа ихэнх ажилтан энэ асуудлын эсрэг ямар ч арга хэмжээ авахаа больдог байна. Зарим нэг нь ажлаасаа гардаг ч дараагийн байгууллагад нь өмнөх байгууулагадаа элдэв дарамтад өртөж байсан талаарх мэдээлэл очих вий хэмээх айдас нь тэдний сэтгэл зүйд сөргөөр нөлөөлдөг байна. Эмэгтэйчүүд болон цагийн ажилчид удирдлага болон менежерүүдийнхээ дарамтад орж, ажлын байрны хүчирхийллийн хохирогч болох эрсдэл өндөр байгаа тухай судалгаанд дурджээ. Үүнээс тэдний сэтгэл зүй их гэмтэж, бүтээмж буурах, нойргүйдэх, улмаар сэтгэл гутралд өртөх гэсэн олон асуудалтай нүүр тулгардаг тухайгаа судалгаанд оролцогчид ярьжээ.


Солонгосын ажлын байрны дарамт энэ бүхнээр хязгаарлагдахгүй. Ажлын ярилцлагын үеэрх хүйсийн ялгаварлан гадуурхалт, эмэгтэйчүүдээс гэр бүлтэй эсэх, хүүхэд хэзээ гаргах талаар асуух нь Солонгост гардаг хэвээр байна. Өмнөд Солонгост доод албан тушаалтнуудаа дээрэлхдэг бизнес, улс төрийн салбарынхныг “гапжил” хэмээн нэрлэдэг байна. Экс ерөнхийлөгч Мүн Жэ Ин үүнийг  “ажлын байрны гажуудал” хэмээн нэрлэж, зогсоохоо амлаж байв. Дарамталсан талаар нь гомдол гаргаснаас ажилтанг халбал удирдлагыг 30 сая вонноор торгох эсвэл гурван жил хорих хуулийг Солонгос 2019 онд баталсан. Үүний дараа болон хөл хорионы үеэр энэ төрлийн дарамт буурсан. Гэвч танхимаар ажилллаж эхэлсэнтэй холбоотой бэлгийн дарамттай холбоотой гомдол сүүлийн саруудад дахин ихэсчээ.

Эх сурвалж: "Зууны мэдээ" сонин. 2022 оны Долдугаар сарын 6. ЛХАГВА гараг. № 132 (6864)

Богд Зонховын дүйчэн Зулын 25

Хоёрдугаар ялгуусан хэмээн алдаршсан Богд Зонховын их дүйчэн буюу

21 цаг 48 мин
Гардасил вакцины талаарх ТАШАА мэдээлэл

Гардасил вакцины талаарх ТАШАА мэдээлэл

23 цаг 28 мин
Т.Мөнхсайхан: Улсын эмнэлгүүд төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл байдал үүсээгүй

Эрүүл мэндийн даатгалын сангийн санхүүжилт зогссоны улмаас зарим эмнэлгүүд тусламж ү

Өчигдөр 15 цаг 09 мин
Орос, Хятадын хийн хоолой яагаад Монголоор биш Казахстанаар явахаар болсон бэ?

Монгол Хятад улсууд төрийн түвшинд ярьж байж 16 жил гацсан

Өчигдөр 15 цаг 04 мин
RSF: 2024 оны Хэвлэлийн эрх чөлөөний шагналыг хэн хүртэх вэ?

“Хил хязгааргүй сурвалжлагчид” (RSF) байгууллага нь Хэвлэлийн эрх чөлөөний ша

Өчигдөр 14 цаг 56 мин
Хэрэглээг дагаж сагсаа өөрчлөх цаг болжээ

 Цар тахлын үед нэг удаагийн амны хаалт, гар ариутгагч, нойтон салфитка, эм, эмнэлгийн хэ

Өчигдөр 14 цаг 51 мин
“Баримт нэн тэргүүнд” сүлжээний сэтгүүл зүйн  бүтээлийн шилдгүүд шалгарлаа

Хуурамч мэдээлэлтэй тэмцэх “Баримт нэн тэргүүнд” үндэсний сүлжээний олон нийтийн төлөөх

Өчигдөр 14 цаг 39 мин
“Цэндийн Шинэбаяр” хөрөг номын нээлт болов

Монгол Улсын төр, нийгмийн нэрт зүтгэлтэн, УИХ-ын гишүүн Цэндийн Шинэбаяр агсны амьд

Өчигдөр 14 цаг 37 мин
Монгол судлалынхан чуулав

“Монгол судлалын шинэ үе - 2024” магистрант, докторантын

Өчигдөр 14 цаг 15 мин
Дартсын тамирчид бүсийн тэмцээндээ амжилттай оролцжээ

Монголын сонгодог Дартсын холбооны тамирчид Ази номхон далайн бүсийн аварга ша

Өчигдөр 14 цаг 13 мин